La première année, le salaire donne un revenu régulier et des droits sociaux immédiats, mais il coûte plus cher à la société en cotisations, surtout en SASU. Les dividendes ne peuvent être versés qu'après la clôture du premier exercice et l'affectation du résultat, donc jamais dès le premier mois. En EURL, les dividendes qui dépassent 10 % du capital social et des primes d'émission supportent des cotisations sociales, contrairement à la SASU où les dividendes échappent aux cotisations mais restent soumis aux prélèvements sociaux. Le bon arbitrage dépend surtout de vos besoins de trésorerie immédiats et de votre couverture retraite et prévoyance.
Pourquoi la question se pose différemment en SASU et en EURL
Le président de SASU est assimilé salarié : son salaire génère des cotisations sociales élevées (autour de 75 à 80 % du net versé, à la charge de la société), mais ouvre une protection sociale proche de celle d'un salarié classique, y compris pour la retraite. Le gérant majoritaire d'EURL est travailleur indépendant : ses cotisations sur salaire sont plus faibles (environ 30 à 45 % selon le niveau de revenu), avec une couverture sociale moins protectrice, notamment en prévoyance.
| Critère | SASU (président assimilé salarié) | EURL (gérant majoritaire) |
|---|---|---|
| Cotisations sur salaire | Élevées, environ 75 à 80 % du net | Plus faibles, environ 30 à 45 % du revenu |
| Cotisations sur dividendes | Pas de cotisations sociales, seulement les prélèvements sociaux | Cotisations sociales sur la part qui dépasse 10 % du capital et des primes d'émission |
| Retraite | Validation de trimestres et de points au régime général, proche d'un salarié | Régime des indépendants, cotisations plus faibles donc droits généralement moindres à cotisation égale |
| Prévoyance et arrêt de travail | Couverture proche du régime général, indemnités journalières possibles | Couverture plus limitée sans complémentaire volontaire |
Le seuil des 10 % en EURL, en détail
En EURL soumise à l'impôt sur les sociétés, les dividendes versés au gérant majoritaire échappent aux cotisations sociales tant qu'ils ne dépassent pas 10 % du capital social et des primes d'émission libérées, ainsi que des sommes versées en compte courant d'associé. Au-delà de ce seuil, la fraction excédentaire est soumise aux cotisations sociales des indépendants, au même titre qu'une rémunération.
Pourquoi les dividendes ne sont jamais disponibles dès le premier mois
- Un dividende se distribue sur un bénéfice constaté, donc après la clôture d'un exercice comptable.
- Les comptes annuels doivent être arrêtés, puis l'assemblée générale (ou la décision de l'associé unique) doit approuver les comptes et affecter le résultat.
- En pratique, pour une société créée en janvier avec un exercice calé sur l'année civile, le premier dividende ne peut techniquement être versé qu'après l'approbation des comptes, en général au printemps de l'année suivante.
- À l'inverse, un salaire peut être versé dès le premier mois d'activité, avant même de connaître le résultat de l'exercice.
Besoin d'y voir clair sur votre rémunération ?
Nos experts-comptables construisent avec vous le calendrier de versement adapté à votre trésorerie dès la création.
Créer ma société gratuitementL'effet sur la trésorerie et les acomptes d'IS
Le salaire net et les cotisations sortent chaque mois du compte de la société, ce qui pèse sur la trésorerie de façon régulière et prévisible. Les dividendes, eux, sont versés en une ou plusieurs fois après la clôture, mais leur montant dépend d'un impôt sur les sociétés déjà réglé : sur le premier exercice, l'IS se paie généralement en une seule fois lors du dépôt de la liasse, sans acompte, sauf si le résultat de l'exercice précédent avait été suffisant pour en déclencher (ce qui n'existe pas la première année). À partir du deuxième exercice, des acomptes trimestriels d'IS peuvent être exigés si l'impôt dû l'année précédente dépasse un certain seuil.
Calendrier de versement, du démarrage à la première distribution
- 1Mois 1Le dirigeant peut commencer à se verser un salaire, même modeste, dès l'ouverture du compte professionnel.
- 2Tout au long de l'exerciceSuivi mensuel du résultat prévisionnel pour ajuster le salaire à la capacité réelle de la société.
- 3Clôture de l'exerciceArrêté des comptes, calcul du résultat et de l'impôt sur les sociétés dû.
- 4Dépôt de la liasse fiscalePaiement du solde d'IS, généralement dans les trois mois suivant la clôture.
- 5Approbation des comptesDécision de l'associé unique ou assemblée générale sur l'affectation du résultat.
- 6Versement des dividendesDans les neuf mois suivant la clôture de l'exercice, une fois les comptes approuvés.
Simulation sur un résultat de 45 000 euros
Prenons une SASU avec un résultat avant rémunération du dirigeant de 45 000 euros sur son premier exercice, hors salaire déjà versé en cours d'année. Deux scénarios simplifiés pour comparer l'ordre de grandeur.
| Scénario | Salaire brut annuel | Coût total pour la société | Reste en résultat avant IS |
|---|---|---|---|
| Tout en salaire | 25 000 € | Environ 44 000 € avec les cotisations patronales | Environ 1 000 €, IS quasi nul |
| Salaire modéré + dividendes | 12 000 € | Environ 21 000 € avec cotisations | Environ 24 000 €, avant IS puis distribution du solde net |
Dans le deuxième scénario, sur environ 24 000 euros de résultat avant impôt, l'IS au taux réduit de 15 % jusqu'à 42 500 euros de bénéfice laisse un résultat net proche de 20 400 euros distribuable en dividendes l'année suivante, après approbation des comptes. Le dirigeant touche alors un salaire net plus faible en cours d'année, complété par des dividendes différés soumis au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (ou au barème sur option). Le choix entre les deux scénarios dépend surtout de la capacité du dirigeant à attendre un an pour percevoir la seconde part de son revenu, et de son besoin de valider des trimestres de retraite dès la première année.
Simulez votre rémunération avant de trancher
Fynteo modélise salaire et dividendes sur votre résultat prévisionnel et vous aide à choisir le calendrier le plus adapté à votre trésorerie.
Commencer ma créationQuestions fréquentes
Peut-on se verser des dividendes dès le premier mois d'activité ?
Non. Les dividendes se distribuent sur un résultat constaté après la clôture d'un exercice et l'approbation des comptes. Le premier versement possible intervient donc plusieurs mois après le début d'activité, jamais dès le premier mois.
Les dividendes sont-ils soumis à cotisations sociales en SASU ?
Non, quel que soit leur montant. Ils restent soumis au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % ou à l'imposition au barème sur option, qui inclut 18,6 % de prélèvements sociaux.
Qu'est-ce que le seuil des 10 % en EURL ?
En EURL à l'IS, la part des dividendes versés au gérant majoritaire qui dépasse 10 % du capital social et des primes d'émission (plus les sommes en compte courant d'associé) est soumise aux cotisations sociales des indépendants, comme un revenu d'activité.
Le salaire est-il meilleur pour la retraite que les dividendes ?
Oui dans les deux statuts, mais avec des effets différents : en SASU, le salaire valide des trimestres et des points au régime général, avec une bonne couverture. En EURL, le salaire cotise au régime des indépendants, à un taux plus faible, donc avec des droits généralement plus faibles à montant cotisé égal.
Faut-il payer l'impôt sur les sociétés avant de verser des dividendes ?
Oui, les dividendes se distribuent sur le résultat net d'impôt. L'IS doit être calculé et généralement payé lors du dépôt de la liasse fiscale avant que l'assemblée n'affecte le résultat restant.
Combien de temps a-t-on pour verser les dividendes après la clôture ?
Les dividendes doivent être mis en paiement dans un délai de neuf mois suivant la clôture de l'exercice, sauf prolongation accordée par décision de justice.
Peut-on changer de stratégie chaque année entre salaire et dividendes ?
Oui, rien n'impose une répartition fixe d'une année sur l'autre. Beaucoup de dirigeants ajustent le curseur selon le résultat de l'exercice et leurs besoins personnels de trésorerie.
Les acomptes d'impôt sur les sociétés s'appliquent-ils dès la première année ?
Non. Les acomptes trimestriels d'IS sont calculés sur l'impôt de l'exercice précédent, qui n'existe pas encore lors du premier exercice. L'IS de la première année se règle donc en une fois, au dépôt de la liasse.
Article publié le 8 septembre 2026. Les règles fiscales et sociales peuvent évoluer : en cas de doute sur votre situation, parlez-en à votre expert-comptable.
Pour aller plus loin
Créez votre société avec Fynteo
Un parcours en ligne guidé, vos réponses enregistrées au fur et à mesure, et un expert-comptable qui vérifie votre dossier avant le dépôt.
Commencer ma création