Simulateur LODEOM
Estimez l'exonération de cotisations patronales pour un salarié en outre-mer. Une projection indicative, à confirmer avec votre expert-comptable.
Effectif de référence, pas seulement les salariés du site.
Hypothèses : 35 h par semaine, sans primes, salarié standard présent 12 mois, aucune exonération concurrente. Modifiez-les ci-dessous si nécessaire.
Conditions à confirmer avant de chiffrer
Confirmez que l'entreprise est à jour auprès de l'Urssaf ou respecte un plan d'apurement.
Ce simulateur ne calcule ni le coût employeur complet ni le net salarié. Le plafond de sécurité volontaire peut empêcher un chiffrage pourtant légalement possible.
Votre situation mérite mieux qu'une estimation
Cette simulation donne un ordre de grandeur. Un expert-comptable Fynteo reprend vos chiffres réels avec vous et vous dit précisément ce que vous pouvez gagner. Premier échange offert.
1 mois offert
Cette simulation fournit une estimation à partir des informations renseignées et des règles intégrées au moteur. Elle ne constitue pas un conseil fiscal, social ou juridique personnalisé. Certaines cotisations sociales peuvent être estimées lorsque leur calcul exact dépend de paramètres individuels.
Votre embauche, accompagnée par Fynteo
Votre équipe réactive et vos deux comptables dédiés vous aident à vérifier l'éligibilité et les paramètres de paie, avec la plateforme Fynteo.
Notre guide sur l'embauche en GuyaneQuestions fréquentes
La LODEOM se cumule-t-elle avec la RGDU ?
Non, pas pour un même salarié. Ce simulateur ne compare pas les deux dispositifs et ne calcule pas une économie additionnelle à la RGDU.
Ce montant est-il le coût total d'une embauche ?
Non. Il s'agit uniquement de l'exonération LODEOM. Le coût employeur total et le net salarié dépendent d'autres cotisations et ne sont pas calculés ici.
Quels territoires et quelle période sont couverts ?
Guyane, Martinique, Guadeloupe et La Réunion, avec les paramètres du 1er juin au 31 décembre 2026. Mayotte, Saint-Martin et Saint-Barthélemy nécessitent une étude distincte.